2月にメンター制度のオンライン研修に参加した、三菱長崎機工株式会社様が若手社員の定着率を上げる為にはメンター制度を導入する事になりました。 今日はそのメンター制度導入サポートで打ち合わせに行って来ました。

福岡の某企業様の約半年間のメンタリング期間が終了しました。 今回、初めてメンタリングを導入するという事で、毎月人事担当の方と二人三脚で取り組んで参りました。 会社の事情で、福岡・長崎・鹿児島と支店が離れた、事務職の新入社員３人に、入社3年程度の若手先輩社員３組のペアでメンタ...

2/10(水)14:00〜16:30 長崎県産業労働部雇用労働政策課　　対象:長崎県内企業の若手・中堅職員等 2/16(火)18:00〜20:00 対馬市役所保険課　　対象:対馬市内の介護職員 2/18(木)19:00〜21:00...

県央圏域介護人材育成確保対策地域連絡協議会から「メンター制度導入セミナー」の講師依頼が来ました。 日時:2/18(木)19:00〜21:00 対象者:県央地区(諫早、大村、東彼杵、川棚、波佐見)の介護施設、事業所の人事・教育担当者 会場:Zoomによるオンライン開催...

昨日1/19、長崎県産業労働部雇用労働政策課主催で、長崎県庁にてオンラインによるメンター研修を実施しました。

長崎県産業労働部から依頼を受けてた、1/19(火)14:00〜16:30市町村会館での「メンター研修」ですが、当初、集合型のリアル開催を予定していましたが、コロナの感染拡大を受け、オンラインで9:30〜12:00で行なう事に変更になりました。...

明けましておめでとうございます 皆様にとって幸多き一年になりますように 本年もよろしくお願い申し上げます

長崎県からの依頼を受け、来年1/19(火)と2/10(水)の2日間、「メンター制度研修〜信頼関係を作るメンタリング〜」と題して講師として登壇します。 対象は県内企業で部下や後輩に指導・助言を行う若手・中堅職員等となっています。...

丸野様のメンター研修は今日で9回目。本社の管理職から始まり、各営業所やグループ会社の管理職そして社員へと範囲を広げて、今日は正社員だけに留まらずパートさんにまで受講させる力の入れようです。 実際メンター研修を受講し、社員の定着率が上がったのは勿論の事、社員間のコミュニケーシ...

職場で一番問題になるのは人間関係です。 部下や後輩、同じ職場の人達と上手くコミュニケーションが取れず何を話したらいいか分からない時はありませんか？ そんな悩みを解決するのがこの「MENTORING to GROTH」です。テーマに基づいて会話していく事で、自然とコミュニケー...

数ヶ月前、諫早の設備会社から新たに営業部を作り、営業マンを育成したいと相談があり、営業部の立ち上げから営業ノウハウの指導等携わって来ました。 コロナ禍の状況で感染防止対策をしっかり取りながら、5月からは週に一回同行営業を重ねて、毎月コンスタントに1〜2件の契約を上げて来まし...

今日7/1は、私が起業して5周年目になります。 こうやって5年目を迎えられたのも、今まで支えて関わってくれた皆様方のおかげです。 感謝申し上げます。 これから10年、20年とさらに社会のお役に立ち、飛躍出来るよう精進して参りますので、どうぞ今後とも宜しくお願い申し上げます。

株）丸野様、メンター研修3ヶ所目(東彼杵) ここの営業所の方々は今までいろんな研修を受講して頂き、今回も顔馴染みの方が沢山受講してくれました。 こういう感想の方がいらっしゃいました。 「自分は元々人と話すのが苦手だったけど研修を受けるうちに成長している自分が嬉しくなり、最近...

長崎県長寿福祉課と協力して、県内の介護業界向けに職員の成長と定着率を向上する為の「メンター制度」の無料セミナーを下記の要綱で開催されます。 ①7月8日(水)10:00〜12:00 ②7月15日(水)14:00〜16:09...

インターネットの普及等で、職場内でのコミュニケーンの希薄が目立つようになりました。 今日はその背景について書いてみました。

メンター制度オンライン説明会

長崎県庁にて「メンター説明会」について打ち合わせ。 当初県内8カ所で説明会を行う予定でしたが、新型コロナウィルスの影響もあり、WEBでの説明会を提案して来ました。

オフィシャルページ公開のお知らせ 平素は弊社をご愛顧賜り、誠にありがとうございます。 この度、お客さまにより便利にご利用いただくため、オフィシャルホームページを公開いたしました。 今後とも多くのみなさまにご利用いただけるよう、内容の充実を図ってまいりますので、よろしくお願い...