福岡商工会議所の会員様向けに、「メンター制度説明会」を実施してきました。今回が初めての試みでしたが、会場には多くの方が参加して頂き、体験ワークでは初めて会う人達にも関わらず和気あいあいとコミュニケーションを取って充実した様子でした。各企業、若手の離職等の悩みの解決に大きなヒ...

北海道に本社を置く、北ガスジェネッククス様は、昨年から若手社員の離職防止の為、メンター制度を導入。2年目となり、より効果を出すために「メンタリングフォロー研修」研修を実施してきました。

昨年からご依頼頂いている、白十字病院（福岡県）と佐世保中央病院（長崎県）の「リーダー研修（初級・中級）」を4日間に渡り実施してきました。

一般社団法人日本経営協会様主催のオンラインセミナー「離職を防ぐメンター制度導入のポイント」に講師として登壇させて頂きます。 日時: 5/31(水)13:30〜16:00 ご興味がありましたら、日本経営協会様(TEL 092-431ー3365 担当:川口)までお問い合わせ下さい。

昨年から打ち合わせを重ねてきた佐世保市役所と、この度正式に契約を交わし、年明けからメンター制度を導入する事が決まりました。 今日はその最初のサポートとして職員へのメンター制度の説明会と各部署の管理職へのアーカイブ配信する為の、撮影でした。...

昨日は、三菱長崎機工株式会社での、「メンタリングエンディング研修」でした。 同社では昨年の6月から新入会員の定着の為に、メンター制度に取り組んで来ました。昨日はその1年間の集大成の研修。 研修前半はグループワーク、後半はペアの良いところや感謝の言葉、そしてこれからの目標を各...

今年度も昨年に続き、長崎県産業労働部から「長崎県若手人材定着・育成促進アドバイザー」の委嘱依頼が来ました。

フライングカーコーポレーション研修とは、1985年発表以来、新入社員研修や管理職研修として全国の企業2,000社以上、受講者数35万人以上の実績を誇る研修です。 架空の航空会社における企業活動のシミュレーションを通して、社会人として大事なビジネスマナーを身につけ、PDCA・...

「フライングカーコーポレーション」とは、新入社員研修や管理職研修等、様々な階層の研修会に使え、企業活動のシュミレーションを通して社会人に必要なマナー・チームワーク・PDCA・損益計算などを実績的に学べ、1985年に発表以来導入実績3,000社を超える有名な研修の1つです。...

佐世保や大村でアミューズメントパークを営む株式会社烏川商事様でメンター制度を導入する事が決まりました。 今日は経営陣へメンター制度説明会。 社員定着にメンター制度を導入する際のポイントは、人事部だけでなく、経営陣へ理解してもらい会社全体で取り組む姿勢が大事です。

ニューモデル航空機は、コミュニケーション、チームビルディング、ダイバーシティー、そして企業人として必要な要素(納期意識・目的意識・コスト意識・信頼づくり)などが学べる中身の濃い研修内容です。 時間も2時間〜2日間と選べ企業が抱えている課題に応じてカスタマイズ出来ます。...

ケービーソフトウェア様のメンター研修を行なって来ました。 メンター制度を導入する場合、人事部がメンターを指名するより、事前にメンター候補者を選び、メンターについて勉強会を行い、自らメンターに立候補を募ると上手く行きます。...

株式会社丸野様の2ヶ月連続コーチング研修。 2回目となる今回は各営業所の所長が部下を教育する為に、目標設定し対話を通じ様々なテクニックを駆使しながらてゴールへ導く、実際に使える本格的なコーチングの指導。 講義だけではなくワークを交え体験する事でコーチングのスキルを自然と身に...

長崎県の産業労働部の担当の方と打ち合わせ。 長崎県内の企業で、職場の人間関係に起因する離職が多いとの事から、企業全体のコミュニケーション能力の向上と指導する人材の育成及び相談体制を整備する為、メンター制度の専門家を派遣するとの事。...

佐世保市で電気工事やドコモショップを手掛ける（株）古川電機製作所様がメンター制度を導入する事が決まりました。 今日はメンター制度導入に伴い、取締役説明会。人事担当だけでなく、社長を含めた経営陣の方々にもメンター制度のメリットを知ってもらう事でより効果が上がります。...

【ご報告】 この度4/8付けで、私、出口晃司と日本メンター協会及びプレスタイムは業務委託契約を結ぶ事になりました。 今までは、自分で営業して依頼があったクライアントのみ、メンター制度のサポートをやって来ましたが、これからはメンター協会に依頼があった企業等にメンター制度導入に...