今年度も昨年に続き、長崎県産業労働部から「長崎県若手人材定着・育成促進アドバイザー」の委嘱依頼が来ました。

フライングカーコーポレーション研修とは、1985年発表以来、新入社員研修や管理職研修として全国の企業2,000社以上、受講者数35万人以上の実績を誇る研修です。 架空の航空会社における企業活動のシミュレーションを通して、社会人として大事なビジネスマナーを身につけ、PDCA・...

「フライングカーコーポレーション」とは、新入社員研修や管理職研修等、様々な階層の研修会に使え、企業活動のシュミレーションを通して社会人に必要なマナー・チームワーク・PDCA・損益計算などを実績的に学べ、1985年に発表以来導入実績3,000社を超える有名な研修の1つです。...

佐世保や大村でアミューズメントパークを営む株式会社烏川商事様でメンター制度を導入する事が決まりました。 今日は経営陣へメンター制度説明会。 社員定着にメンター制度を導入する際のポイントは、人事部だけでなく、経営陣へ理解してもらい会社全体で取り組む姿勢が大事です。

ニューモデル航空機は、コミュニケーション、チームビルディング、ダイバーシティー、そして企業人として必要な要素(納期意識・目的意識・コスト意識・信頼づくり)などが学べる中身の濃い研修内容です。 時間も2時間〜2日間と選べ企業が抱えている課題に応じてカスタマイズ出来ます。...

ケービーソフトウェア様のメンター研修を行なって来ました。 メンター制度を導入する場合、人事部がメンターを指名するより、事前にメンター候補者を選び、メンターについて勉強会を行い、自らメンターに立候補を募ると上手く行きます。...

株式会社丸野様の2ヶ月連続コーチング研修。 2回目となる今回は各営業所の所長が部下を教育する為に、目標設定し対話を通じ様々なテクニックを駆使しながらてゴールへ導く、実際に使える本格的なコーチングの指導。 講義だけではなくワークを交え体験する事でコーチングのスキルを自然と身に...

長崎県の産業労働部の担当の方と打ち合わせ。 長崎県内の企業で、職場の人間関係に起因する離職が多いとの事から、企業全体のコミュニケーション能力の向上と指導する人材の育成及び相談体制を整備する為、メンター制度の専門家を派遣するとの事。...

佐世保市で電気工事やドコモショップを手掛ける（株）古川電機製作所様がメンター制度を導入する事が決まりました。 今日はメンター制度導入に伴い、取締役説明会。人事担当だけでなく、社長を含めた経営陣の方々にもメンター制度のメリットを知ってもらう事でより効果が上がります。...

【ご報告】 この度4/8付けで、私、出口晃司と日本メンター協会及びプレスタイムは業務委託契約を結ぶ事になりました。 今までは、自分で営業して依頼があったクライアントのみ、メンター制度のサポートをやって来ましたが、これからはメンター協会に依頼があった企業等にメンター制度導入に...

2月にメンター制度のオンライン研修に参加した、三菱長崎機工株式会社様が若手社員の定着率を上げる為にはメンター制度を導入する事になりました。 今日はそのメンター制度導入サポートで打ち合わせに行って来ました。

福岡の某企業様の約半年間のメンタリング期間が終了しました。 今回、初めてメンタリングを導入するという事で、毎月人事担当の方と二人三脚で取り組んで参りました。 会社の事情で、福岡・長崎・鹿児島と支店が離れた、事務職の新入社員３人に、入社3年程度の若手先輩社員３組のペアでメンタ...

2/10(水)14:00〜16:30 長崎県産業労働部雇用労働政策課　　対象:長崎県内企業の若手・中堅職員等 2/16(火)18:00〜20:00 対馬市役所保険課　　対象:対馬市内の介護職員 2/18(木)19:00〜21:00...

県央圏域介護人材育成確保対策地域連絡協議会から「メンター制度導入セミナー」の講師依頼が来ました。 日時:2/18(木)19:00〜21:00 対象者:県央地区(諫早、大村、東彼杵、川棚、波佐見)の介護施設、事業所の人事・教育担当者 会場:Zoomによるオンライン開催...

昨日1/19、長崎県産業労働部雇用労働政策課主催で、長崎県庁にてオンラインによるメンター研修を実施しました。

長崎県産業労働部から依頼を受けてた、1/19(火)14:00〜16:30市町村会館での「メンター研修」ですが、当初、集合型のリアル開催を予定していましたが、コロナの感染拡大を受け、オンラインで9:30〜12:00で行なう事に変更になりました。...

明けましておめでとうございます 皆様にとって幸多き一年になりますように 本年もよろしくお願い申し上げます

長崎県からの依頼を受け、来年1/19(火)と2/10(水)の2日間、「メンター制度研修〜信頼関係を作るメンタリング〜」と題して講師として登壇します。 対象は県内企業で部下や後輩に指導・助言を行う若手・中堅職員等となっています。...

丸野様のメンター研修は今日で9回目。本社の管理職から始まり、各営業所やグループ会社の管理職そして社員へと範囲を広げて、今日は正社員だけに留まらずパートさんにまで受講させる力の入れようです。 実際メンター研修を受講し、社員の定着率が上がったのは勿論の事、社員間のコミュニケーシ...

職場で一番問題になるのは人間関係です。 部下や後輩、同じ職場の人達と上手くコミュニケーションが取れず何を話したらいいか分からない時はありませんか？ そんな悩みを解決するのがこの「MENTORING to GROTH」です。テーマに基づいて会話していく事で、自然とコミュニケー...